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Ob der Pendelweg zu lang ist, die Entschädigung zu niedrig ist oder ein besseres Angebot zustande gekommen ist, kommt ein Zeit, zu der ein Bewerber ein Stellenangebot ablehnen muss. Wenn Sie dies professionell und höflich tun, bleiben Sie offen für zukünftige Arbeitsmöglichkeiten mit dem Arbeitgeber.
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Schritt 1
Aufforderung. Unmittelbar nach Ihrer Entscheidung, ein Angebot abzulehnen, rufen Sie Ihren Personalberater, Personalvermittler oder Personalchef an, um ihn über Ihre Absichten zu informieren. Lassen Sie den Kontakt wissen, dass Sie dankbar für das Angebot sind, Sie haben das Angebot sorgfältig geprüft und Sie schätzen die Zeit, die er mit Ihnen genommen hat. Sagen Sie ihm, dass Sie einen schriftlichen Brief folgen werden. Durch rechtzeitige Reaktion auf das Unternehmen wird der Arbeitgeber in der Lage sein, den nächsten Kandidaten seiner Wahl zu kontaktieren.
Schritt 2
Senden Sie einen formellen schriftlichen Brief. Öffnen Sie den Brief mit einem "Danke für das Angebot" Aussage, nach Syracuse University Center für Career Services. Verweisen Sie ausdrücklich auf das spezifische Angebot, das Sie im Eröffnungssatz ablehnen. Senden Sie den Brief so bald wie möglich, nachdem Sie dem Unternehmen mündlich mitgeteilt haben, dass Sie das Stellenangebot ablehnen.
Schritt 3
Seien Sie taktvoll. Gehen Sie nicht näher auf ein anderes Jobangebot oder andere spezifische Gründe ein, warum Sie sich entschieden haben, das Angebot abzulehnen. Einen allgemeinen Grund zu geben, wie zum Beispiel, dass du eine andere Position annimmst, die eine bessere Karriere ist, um zu sinken, ist vollkommen akzeptabel.
Schritt 4
Kommunizieren Sie positiv sowohl verbal als auch schriftlich. Sagen Sie nichts negatives über die Firma, besonders schriftlich, berichtet Virginia Tech Career Services. Ihr formeller Brief, in dem Sie das Stellenangebot ablehnen, bleibt Teil der Unternehmensunterlagen und möglicherweise Ihres.
Schritt 5
Ende mit Kulanz. Um Brücken nicht zu verbrennen, beende deinen Brief mit einer "Oben" -Note. Erklären Sie, dass Sie von der Mission und den Zielen des Unternehmens beeindruckt waren. Sagen Sie Ihrem Kontakt, dass Sie es genossen haben, sie zu treffen, und danken Sie ihr für ihre Zeit.
